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    创建文明单位实施方案
    【发布日期:2016-10-20】【点击次数:2260】【 】【打印】【关闭

    按照市委、市人民政府关于精神文明建设工作的安排部署,考试中心精神文明创建工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕烟台市政府经济社会大局,全面贯彻构建社会主义和谐社会的重大战略思想,贴近工作、贴近实际、贴近群众,深入开展爱党、爱祖国、爱社会主义主题宣传教育活动,大力推进以社会主义核心价值体系为根本的和谐文化建设、公民道德建设和为人民服务的思想道德建设,积极参与群众性精神文明创建活动,努力提高干部职工素质,做好精神文明建设工作,现结合我中心实际,制定本方案。

    一、深入开展社会主义核心价值体系教育,扎实推进公民道德教育,以“爱党、爱祖国、爱社会主义”为主题,开展国情教育、山东省情教育、烟台市市情和理想信念教育,采取板报、宣传等多种形式开展宣传教育活动。

    二、按照“重在实际行动、重在持之以恒、重在形成机制”的要求,切实把社会主义核心价值体系作为精神文明建设重要任务,贯穿于思想道德建设的全过程,积极参与社会公道、职业道德、家庭美德教育,使每个人在社会上做一个好公民、在工作中做一名好建设者、在家庭中做一名好成员。组织干部职工以各种形式开展丰富多彩的道德宣传教育活动,培养广大干部职工正确的人生观、价值观和高尚的道德情操。

    三、积极参与市委、市人民政府组织的各类活动,以讲文明、讲礼貌、树文明新风尚为重点。围绕倡导文明言行、普及礼仪知识,开展文明礼仪宣传实践活动,从而为营造健康向上的氛围做出自己的积极工作。

    四、切实加强岗位窗口服务形象,创建文明单位良好外在形象,积极为广大服务对象着想,创新服务手段措施,严格落实各项制度措施。

    (一)认真贯彻落实市委、市政府文件精神,充分发挥党总支部的作用,开展丰富多彩的文体活动和志愿者活动。加强干部职工的思想政治觉悟。积极开展干部职工中华民族传统美德教育。

    (二)加强行风建设,强化建设队伍管理和教育加强行风建设,扎实推进我办行风教育活动,加强和改进干部职工思想政治教育、职业道德教育、法制教育。建立健全行风评议制度,落实职业道德规范,坚持以办领导干部为重点,加强全体干部职工培训。结合行风教育活动,进一步做好思想政治教育工作人员的教育培训工作,分期分批选派各部门各类专业技术人员和思想政治教育工作人员参加各级专业培训。进一步健全理论学习制度和领导干部理论学习考核激励机制,加强党员干部的学习,发挥党员干部的示范带动作用,全面提高建设队伍素质。

    (三)广泛开展群众性精神文明创建活动。大力加强机关文化建设。认真贯彻市精神文明工作精神,大力开展丰富多彩、积极向上的文化、科技、体育、艺术和娱乐等活动,在广大干部职工中积极倡导行业新风尚。加强宣传文化阵地建设与管理,坚决抵制各种有害文化和腐朽生活方式对干部职工的侵蚀和影响。

    加强和改进文体和卫生工作。广泛开展群众性青春健身运动,积极参加区举办的各项文体活动,努力提高文体活动的质量,加强干部职工日常文化活动。积极做好我中心卫生工作,保证办公室卫生干净整洁。

    (四)着力打造建设系统的良好形象。深入开展中心行风民主评议活动。建立健全考试工作行风民主评议制度,面向各类企业广泛听取人民群众的意见和建议,发现问题,根据反映的突出问题,制定切实可行的整改措施,限期加以整改。努力解决社会关注的热点、考试工作的重点、难点问题。大力加强各科室党风廉政建设和反腐败工作,完善制度,加大对考试违纪违规的处罚力度。对群众反映和举报的服务态度问题,要一事一处理,一事一追究。深化内部管理体制改革,落实政务公开制度,全面加强建设工作管理,坚决杜绝违法乱纪现象的发生。

    (五)开展文明窗口、文明单位创建活动。加强思想作风、学风和工作作风建设,建立健全学习制度,保证每星期的学习时间做到每周集中学习半天,努力提高干部队伍的科学决策和行政执行能力,提高行政效力。

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